11月14日下午，省国资委党委委员、副主任李向阳率队赴合肥煤炭院开展调研工作。省国资委考核分配处处长刘森、考核分配处副处长赵超越、企业领导人员管理处副处长张龙及党建工作处副处长王琪陪同调研。集团公司党委副书记潘正云、集团人力部部长纪光星、公司办公室、党群工作部、财务部、人力资源部等相关负责同志参加调研座谈会。

潘正云对省国资委领导一行的到来表示热烈欢迎，并汇报了公司的历史沿革、融合情况、发展情况和党建工作情况。

李向阳在讲话中指出，合肥煤炭院今年主要经营指标向好向上，业务也在逐步扩大，没有出现任何安全、风险事故，是值得肯定的。针对下一步工作，他要求，一是要全力以赴做好重组融合“后半篇文章”。进一步按照重组目标，稳中求进，取得更大成效。做好业务、制度、人员、文化等深层次全面融合。重点加强对一线优秀技术人员的培养，积极搭建成长平台。要逐步淡化矿建集团、合肥煤炭院的历史身份，融合得更加深入更加全面。二是要协同发展增强整体功能。矿建集团与合肥煤炭院重组是一个新起点，专业化整合，上下游协同发展，更好地服务国家发展战略，建设现代新国企。合肥煤炭院要加快发展步伐，发挥看家本领，为矿业能源集团提供技术支持，科技创新要走在前，在应用领域，施工、设计要走在前，为矿建集团协同发展做出贡献。三是要统筹发展与安全，防范各类风险。在招投标、分包领域不发生少发生风险，杜绝乱象。对巡视发现问题，要整改到位，不能有增量。四是党建引领是根本政治保障。在全面从严治党方面要高标准严要求，对高风险、有苗头倾向要及时发现、及时制止，利益腐败问题要防范，信访问题要查明，关键岗位的人要教育，不能有侥幸心理，要常讲常提，做好警示教育工作。